Kunnskapsmagasinet Kristiania
Det er en krevende øvelse å styre endringer ovenfra og ned. Slike prosesser leverer ofte ikke som forventet, skriver professorene Cathrine Filstad og Tom Karp. De gir råd om bedre styring og ledelse av politiet. KOMMENTAR: Cathrine Filstad… Les mer
Et enkelt spørsmål kan redusere antall unødvendige møter: «Hva vil du jeg skal bidra med i dette møtet?». KRISTIANIA VERKTØYKASSE: Bedre møter Flere undersøkelser viser at inntil halvparten av alle møter på jobben oppleves som lite effektive eller… Les mer
Stille og rolig foregår en enorm overføring av makt til toppledere og deres ledergrupper. Det er, i beste fall, et spennende organisatorisk eksperiment. KOMMENTAR: Tom Karp om ledelse I mange organisasjoner foregår det for tiden et organisatorisk eksperiment…. Les mer
Strategisk ledelse av menneskelige ressurser (HRM) kan både bidra til å tilpasse organisasjonen til endringer i omverdenen og skape en fremtid for organisasjonen. FAGLIG PERSPEKTIV: Strategisk HRM i et systemisk perspektiv Det er mange kunnskapsperspektiv i strategisk HRM…. Les mer
Hvordan kan du som leder kommunisere godt med dine ansatte gjennom skjerm? Her er åtte tanker du kan prøve ut. KRISTIANIA VERKTØYKASSE: Lederkommunikasjon Du må være djevelsk god til å kommunisere om du skal få folk med deg… Les mer
Utrygge ledere er mindre tilbøyelige til å ta imot råd. De ønsker ikke å ta kostnaden ved å vise frem sin rådvillhet, indikerer studie. KOMMENTAR: Elin Ørjasæter om ledelse Mennesket som art har brukt noen millioner år på… Les mer
Et enkelt grep kan gjør møter smartere og mer effektive: La alle skrive ned sine innspill før diskusjonen starter. KRISTIANIA VERKTØYKASSE: Smartere møter Svært mye tid går med til møter i norsk arbeidsliv. Det er ikke uvanlig at… Les mer
Hva kan ledere gjøre for å leve bedre med usikkerhet og kompleksitet? Løs opp, oppfordre til autonomi, ta sjanser, prøv og feil, behold det som virker, lær nye ting, anbefaler Tom Karp. KOMMENTAR: Tom Karp om ledelse Vi… Les mer
Den som har gjort en god jobb, skal også få skinne. Det skjønner de beste lederne. Hva gjør du når andre tar æren for noe du har gjort? Her er seks råd det er verdt å prøve. KRISTIANIA… Les mer
Ledere kan oppfatte handlingsrommet sitt forskjellig under ellers like rammebetingelser, indikerer fersk studie. Det kan skyldes tankesettet deres. KUNNSKAP FRA KRISTIANIA: Ledelse Når ledere møtes og snakker «lederspråket», prater de ofte om å ha handlingsrom. Organisasjoner er i… Les mer
