Kunnskapsmagasinet Kristiania
Mens ledere i dag skal være effektive, snakket de gamle filosofer om at ledere må ha godhet. Hva mener vi med god ledelse? KOMMENTAR: Tom Karp om ledelse I dagligtale brukes ofte «god» eller «dårlig» ledelse når ledere… Les mer
Noen av ledere liker ikke andre mennesker, de sliter med å forholde seg til dem, og kan til og med være redd andre mennesker. Hva kan du gjøre om du har en slik leder? KOMMENTAR: Tom Karp om… Les mer
Kritikk kan drepe motivasjon og såre den som kritiseres, men er nødvendig for å skape vekst og utvikling. Hvordan gjør kritikk til noe positivt? Professor Erik Lerdahl gir råd om hva du kan trene på. KRISTIANIA VERKTØYKASSE: Kunsten… Les mer
Når oppstartsbedrifter vokser i antall ansatte blir gjerne gründeren daglig leder. Det finnes andre løsninger som kan være bedre. KOMMENTAR: Jarle Bastesen og Mats Kristensen om ledelse i oppstartsbedrifter Den første tiden etter et selskap er startet opp,… Les mer
Hvordan få selgere til å prestere sitt beste? Hvordan håndtere vanskelige personer? Er det alltid lurt å gå ut av komfortsonen? Dette er noen av lesernes favoritter i Kunnskapsmagasinet Kristiania i 2019. Her er Ti-på-topp-listen. FORSKNINGSKOMMUNIKASJON: Kunnskap for… Les mer
Maskiner endrer arbeidslivet. Det vil gjøre menneskene viktigere. Fire sentrale kompetanser kan løfte HR-funksjonen til en mer sentral strategisk posisjon. KOMMENTAR: Jarle Bastesen om HR Organisasjonen du jobber i, har kanskje en langsiktig plan. Innen ti år skal… Les mer
De fleste ledere overvurderer egen evne til å takle arbeidspress, krav og forventninger. Hva kan de gjøre med det? KOMMENTAR: Tom Karp om ledelse Det nærmer seg jul, noe som gir en mulighet for mange til å puste… Les mer
Føler du deg sliten og utbrent? Tenker du på alt du ikke fikk gjort? Kjetil A. Vedøy har utviklet ti råd til stressede ledere. KRISTIANIA VERKTØYKASSE: Bedre arbeidsliv Symptomene på stress og utbrenthet er ulike for hver enkelt… Les mer
Det er et lederansvar å skape en kultur for psykologisk trygghet. Det krever at lederen også er trygg på seg selv. KOMMENTAR: Tom Karp om ledelse Mesteparten av det som gjøres i de fleste organisasjoner løses i arbeidsgrupper,… Les mer
Det er sårbarhet som skaper robuste relasjoner mellom ledere og medarbeidere på en arbeidsplass. KOMMENTAR: Tom Karp om ledelse Kjernen av ledelse er å lede andre mennesker. Når en velger å være leder, har en i prinsippet sagt… Les mer
